Smede, elektrikere og over 100.000 andre, der arbejder i industrien, får ikke meget lettere ved at efteruddanne sig, efter at den nye overenskomst faldt på plads søndag.

For den enkelte bliver det omtrent lige så bøvlet at tage for eksempel et kursus i at køre gaffeltruck, som det var på den gamle overenskomst.

"Ændringerne i overenskomsten vil hjælpe en lille smule, men vi skal have arbejdsgiverne til at påtage ansvaret for al skrivebordsarbejde omkring kurserne," siger Benny V. Jensen, der er formand for industrigruppen under 3F i Aalborg.

Han uddyber:

"Flere af vores ufaglærte kan knap nok stave til kursus, så hvis kontorfolkene på fabrikken ikke tager dem lidt i hånden, kommer de aldrig på kursus."

Ingen markante forbedringer

Sådan lød det ellers ikke på søndagens pressemøde, hvor chefforhandlere fra henholdsvis CO-industri og Dansk Industri fremlagde overenskomsten.

Her forklarede Thorkild E. Jensen, der til daglig er formand i Dansk Metal, at han til gengæld for at acceptere et fald i reallønnen, havde fået mere efteruddannelse med hjem til medlemmerne.

"Vi havde som mål at styrke Metal-medlemmernes markedsværdi, og derfor har vi naturligvis haft fokus på efteruddannelse, og glæder os over, at det er lykkedes at få flere markante forbedringer her," sagde han senere på dagen til Dansk Metals hjemmeside.

Et billede, som 3F i Kastrup har mere end svært ved at genkende.

"Der er ingen markante forbedringer i den her overenskomst overhovedet. Når fagbevægelsens forhandler siger det, må det være et forsøg på at sælge overenskomsten på de få og små plusser, der er i den," siger lokalformand Henrik-Bay Clausen fra 3F i Kastrup.

Læs her hvad formanden for Dansk Metal siger til kritikken

[pagebreak]

Må selv betale regningen

Siden 2008 har alle industriarbejdere haft ret til to ugers selvvalgt uddannelse om året, men forsvindende få kræver deres ret.

I de første 10 måneder af 2011 havde 3.647 industriarbejdere fået betalt deres kursus ifølge Ugebrevet A4.

Det svarer til, at det vil tage 22-25 år for at få alle af de over 100.000 industriarbejdere, der kan søge, på kursus.

Problemet er, at de faglærte og ufaglærte personligt skal få Industriens Udviklingsfond (IKUF) til at dække kursusudgifterne og 85 procent af løntabet.

Og først skal de selv lægge flere tusinde kroner ud før kurset.

I 2010 var den gennemsnitlige kursuspris pr. ufaglært 2.278 kroner. For de faglærte var den 4.109 kroner.

Ifølge 3F i Kastrup er det uanstændigt at forlange, at lavtlønnede industriarbejdere skal hive så mange penge ud af et stramt budget, selvom de får kursusgebyret refunderet.

"Uanset om krisen kradser eller ej, kan man ikke forlange, at folk selv skal lægge penge ud til kurser. Hvis man gør det, kan man i hvert fald godt vinke farvel til kursisterne. Derfor har vi valgt at lægge ud for vores medlemmer," siger lokalformand Henrik Bay-Clausen.

I Aalborg er 3F-medlemmerne heller ikke begejstrede for ordningen.

"Jeg var ude på en fabrik, der laver stålkonstruktioner for kort tid siden. De ansatte ville gerne efteruddannes, men da de hørte, at de selv skulle lægge ud, skulle de sgu ikke nyde noget," fortæller Benny V. Jensen fra 3F i Aalborg.

Skal være pærelet

Sådan er det stadigvæk.

I den nye overenskomst står der nemlig kun en hensigtserklæring omkring betalingen. Den lyder sådan her:

"Der skal arbejdes for at etablere en løsning, hvor IKUF (fonden, red.) får mulighed for at betale kursusgebyret direkte til udbyder forud for kursets gennemførelse."

Der er med andre ord ord ingen deadline, der tvinger partnere til at tage hånd om problemet, så snart overenskomsten træder i kraft. Det gør den i marts, hvis et flertal blandt industriarbejderne stemmer ja.

"Jeg kunne godt have ønsket mig, at parterne havde forpligtet sig til at fjerne bøvlet ved fonden her og nu. Mine industrimedlemmer har typisk kun syv års skolegang, og tiden på skolebænken har tit været en skidt oplevelse," siger Benny V. Jensen fra 3F i Aalborg.

Han forsætter:

"Derfor skal det være pærelet at komme på kursus, hvis de ikke skal løbe skrigende væk, før de får startet på for eksempel et kursus i brugen af pc på arbejdspladsen."