Forsinkede tog, alenlange bilkøer og snedækkede cykelstier, der gør det umuligt at komme frem.

Der er mange grunde til, at du ikke nåede på arbejde til tiden.

Og bare rolig - din chef forstår dig og står ikke parat med stopuret.

"Jeg kom selv for sent på arbejde i morges, og langt de fleste steder kunne man ikke drømme om at gøre noget," siger underdirektør i Dansk Erhverv, Charlotte Vester.

Rent juridisk er det dog medarbejderens ansvar at komme til tiden - også selvom togene er aflyst og sneen ligger i metertykke driver.

"Man kan trække medarbejderen i løn eller aftale, at de bruger afspadseringstimer eller feriefridage, hvis de kommer for sent. Vi får mange spørgsmål om sne, og hvem, der skal betale, men mit indtryk er, at de fleste klarer det på gefühl," siger Charlotte Vester.

Samme melding kommer fra Dansk Industri (DI).

"Arbejdsgiverne er meget large, forstået på den måde, at udgangspunktet er, at medarbejderne skal være der til tiden. Så når vejret er, som det er, må man prøve at stå lidt tidligere op," siger underdirektør Michael Nordahl Heyde.

Han har hørt om virksomheder, der har trukket ansatte i løn for at komme for sent, men det udvikler sig aldrig til nogen sag.

"Det er noget, der er accepteret. Og det er jo ikke sådan, at virksomheder farer ud med trusler om bortvisning og opsigelse," siger han.