Den gode

I bliver enige om, hvad I gerne vil ændre, og aftaler, at I alle sammen går ind på chefens kontor og beder om det. En anden mulighed er, at I skriver et brev til ham, forklarer sagen og får alle til at skrive under.
I mange tilfælde er det faktisk nok. De fleste chefer er også mennesker, og vil indenfor visse økonomiske rammer gerne have tilfredse medarbejdere. Bare det, at chefen opdager, at I alle er utilfredse med det samme, hjælper meget.

Den onde

I Jylland overvejer medarbejderne på en fabrik med 100 ansatte i øjeblikket, om det ikke vil hjælpe på ejerens forståelse for deres ønske om et cykelskur, hvis de begynder at parkere deres cykler i hans forhave. Han bor lige overfor fabrikken.

Den virkelig grusomme

Her er der stadig tale om en form for humor. Men forvent ikke, at chefen griner med, når I stiller op en tidlig morgen i hans indkørsel med et hornorkester og dyngevis af løbesedler, som I deler ud til alle hans naboer. Her forklarer I jeres sag - for eksempel at manden underbetaler sine polske medarbejder, der bor under kummerlige forhold.
Aktionen vil sandsynligvis ikke forbedre samarbejdsklimaet på arbejdspladsen. Men den vil være meget effektiv.