Der går ikke længe, før en stor del af lederkontorerne på landets plejehjem, skoler og daginstitutioner står tomme.

Næsten to tredjedele af lederne er nemlig over 50 år, så pensionsalderen er ikke langt væk. Det viser en undersøgelse af aldersfordelingen blandt de kommunale ledere, som er blevet foretaget af Syddansk Universitet, Kommunaldirektørforeningen og interesseorganisationen Lederne. Det skriver Berlingske Tidende.

"I dag er det et problem af ganske store dimensioner. Det væsentlige er, hvordan kommunerne nu håndterer det," siger professor Kurt Klaudi Klausen fra Syddansk Universitet, som står bag undersøgelsen, til avisen.

Især skolerne risikerer om få år at stå uden kvalificerede aftagere efter de ledere, der går på pension. Det sker på trods af, at der gennem mange år har været opmærksomhed på den skæve aldersfordeling. For sløvt af kommunerne, mener formanden for Lederne.

"Det ser ud til, at kommunerne har sovet i timen. Problemet er opstået for flere år siden og bliver værre år for år, men det er, som om kommunerne ikke har været opmærksomme på betydningen af ledelse. Det er vigtigt med en fornuftig aldersspredning i ledelsen, fordi man på den måde sikrer kontinuiteten,« siger Svend Askær.

I dag er hver tredje kommunale leder over 56 år, mens det i 2004 kun gjaldt for hver femte. Udsigten til den voldsomme udskiftning blandt de kommunale ledere får Ledernes Svend Askær til at foreslå, at man i højere grad kigger andre steder end på lærerværelset, når fremtidens skoleledere skal findes.

Kilde: Berlingske Tidende