På Arbejdstilsynets hjemmeside klæber en sur smiley sig for tiden til Nordgårdskolens navn. I februar slog en rapport fra tilsynet fast, at lærerne mistrives i et dårligt psykisk arbejdsmiljø, og siden er der blevet knoklet på en plan, der skal få smilet på hjemmesiden til at pege opad igen.
Planen, der i går blev sendt til Arbejdstilsynet, er blevet til i samarbejde mellem lærere og ledelse. At der på den måde er fundet fælles fodslag, mener skoleleder Rani Hørlyck, er afgørende for, at Nordgårdskolen går bedre tider i møde.
»Vi er enige om, at det er en god plan og et godt afsæt for at se fremad,« siger hun.
I løbet af det kommende skoleår skal en række møder, kurser og andre initiativer søsættes for at rette op på arbejdsmiljøet. Som særlig vigtigt fremhæver Rani Hørlyck kurser i at klare konflikter blandt eleverne og teambuildingsforløb, der skal styrke lærergruppen.
Tager tid
Ledelsen på Nordgårdskolen fik hårde ord med på vejen fra lærerne i Arbejdstilsynets rapport. Nu glæder én af lærerne, Jenny Lyngklip Strøm, sig over, at ledelse og medarbejdere med planen har forpligtet hinanden på et bedre samarbejde.
»Der er et tillidsforhold, der skal genoprettes, og det tager tid, men det er enormt positivt, at arbejdet nu er sat i gang,« siger hun.