SF's arbejdsmarkedsordfører Eigil Andersen er parat til at kigge på, om reglerne for sygefraværssamtaler skal gøres mere lempelige.
Det skyldes, at hver fjerde ansat, der har været til sygefraværssamtale, siger, at samtalen har bidraget negativt til at få dem tilbage i job. Det viser en undersøgelse blandt medlemmer af akademikernes forbund, Djøf.
"Vi vil foreslå, at den syge skal have ret til at tage sin tillidsmand med eller én fra fagforeningen. Det vil kunne skabe et vist værn mod eventuel urimelig opførsel fra arbejdsgivers side," siger Eigil Andersen, der nu vil tage kontakt til beskæftigelsesminister Inger Støjberg (V).
Det forslag bakkes op af Birgitte Larsen, der er formand for Stressforeningen.
"Hvis man er stressramt, påvirker det hukommelsen og koncentrationsevnen. Så kan bisiddere hjælpe én med at huske på, hvad man har sagt eller hvilke spørgsmål, man vil stille," siger hun.
Newspaq har talt med en kvinde i Djøf, der sidste vinter gik ned med stress og senere blev fyret. Hun ville gerne have haft en uvildig person med til sygefraværssamtalen med chefen.
"Der skal en tredjepart med, gerne én fra jobcentret, som er helt uvildig, og som kan fungere som mægler. Det kunne jeg godt have brugt," siger kvinden, der ønsker at være anonym.