Der er gode chefer og dårlige chefer. Og så er der de elendige chefer.
Kommunikationsrådgiver Rob Wyse skriver på sin blog, at der er seks tegn, som man især skal holde øje med.
1. Chefen lyver
Man skal ikke lyve.Heller ikke når man er chef. En dårlig chef lyver igen og igen for at opnå personlig gevinst.
2. Chefen er jaloux på dem der er dygtige
Nogle chefer kan ikke tåle at andre har bedre idéer og forslag end dem selv. Jaloux chefer kan gøre livet utåleligt for dem, der ikke retter ind.
3. Chefen kommer konstant med tomme løfter
Hvis chefen igen og igen lover dig lønforhøjelse eller andre forbedringer på arbejdspladsen og ikke holder det... ja, så har du en dårlig chef.
4. Andre får skylden for chefens fejl
En god chef tager selv ansvar. En dårlig kan ikke håndtere, hvis han eller hun laver fejl.
5. Chefen er dårlig til at håndtere konflikter
Hvis chefen ikke kan skabe ordentlige rammer og regler på arbejdspladsen, så kan det skabe en arbejdsplads i kaos, som alle har svært ved at navigere på.
6. Chefen beskytter ikke medarbejderne mod vanvittige krav fra den øverste ledelse
Tonsvis af arbejdsopgaver og stressede medarbejdere. Det kan være resultatet, hvis ikke chefen forstår at kommunikere ordentligt med den øverste ledelse i virksomheden.