Se hvordan du scorer drømmejobbet
Betyder uddannelse, referencer, erhvervserfaring eller den personlige kemi ved jobsamtalen mest for, hvem en virksomhed ansætter?
Irene Stelling
Ny analyse viser ifølge Politiken, at uddannelse ikke spiller den store rolle, når en virksomhed skal vælge ansatte. Men hvad betyder så noget?
Er du den heldige, der får jobbet. Konsulenthuset ballisager har spurgt 600 virksomheder, hvad der betyder mest for ansættelsen. Foto: Colorbox.dk
Kun fem procent af cheferne svarer, at gode referencer betyder mest. Foto: Colourbox
Uddannelse er godt, men det er ikke det vigtigste for, om du får jobbet. Kun 16 procent peger på relevant uddannelse som en af de to vigtigste ting. Foto: Colourbox.dk
Motivation er godt, men det er heller ikke det vigtigste for, om du får et givent job. Foto: Colourbox
Er du en god kollega? Personlige kompetencer er vigtige men kun den tredjevigtigste ting, når chefen skal ansætte ny medarbejder. Foto: Colourbox
Det næstvigtigste for at få et job er, om man har relevant erfaringserfaring, viser analysen. Foto: Colourbox
Se næste billeder