Flyselskabet SAS har tirsdag middag afskediget 80 medarbejdere som direkte konsekvens af Cimber Sterlings konkurs i maj.
De fyrede medarbejdere stod blandt andet for håndteringen af Cimbers check-in, og de blev derfor overflødige efter konkursen.
SAS ville gerne hjælpe de nu tidligere medarbejdere videre i karrieren, men har ifølge selskabet ikke mulighed for det.
- Luftfartsbranchen er inde i en ekstremt presset periode, hvor der sker centraliseringer overalt. Derfor er der ikke de samme muligheder for at tilbyde afskedigede medarbejdere de samme goder, som for få år siden, siger pressechef i SAS Trine Kromann-Mikkelsen til Newspaq.
Derfor ligger de enkelte medarbejderes fremtidsmuligheder i høj grad i hænderne på deres fagforeninger.
- Som udgangspunkt forholder vi os til de aftaler, der er indgået med fagforeningerne, hvor der blandt andet er mulighed for karrierestøtte og videreuddannelse i opsigelsesperioden, men det afhænger af den enkeltes forhold, forklarer pressechefen.
Hvad der skal ske med resterne af Cimber, er fortsat uvist, da sagen fortsat ligger hos kurator. Derfor er det også usikkert, om SAS igen kan få brug for nogle af medarbejderne igen.
- Hvis SAS får en ny aftale med Cimber, eller dem der overtager Cimber, kan vi jo få brug for nye medarbejdere. Men lige nu må vi tilpasse organisationen til den virkelighed, vi har, siger Trine Kromann-Mikkelsen.
Efter Cimbers konkurs blev fire fly lejet ud til et nyt selskab med navnet Cimber A/S, der flyver for SAS. Derudover har charterselskabet Jet Time overtaget driften af to Boeing-fly.