Med krise følger frygten for pludselig at stå uden job. Ledigheden forventes at stige fortsat i 2010, men hvad kan du gøre for, at du ikke bliver blandt de fyrede?

Avisen.dk har spurgt den erfarne ledelseskonsulent og foredragsholder Claus Hellmann Hansen. Han giver her fem gode råd:

Tal positivt om virksomheden

Først er der nogle grundregler: Opfyld dine forpligtelser, hav en positiv indstilling til jobbet, tal positivt om virksomheden, vær loyal og venlig. En positiv indstilling til jobbet er selvforstærkende og skaber arbejdsglæde. Så undgå at deltage i brok, som er ligeså selvforstærkende.

Vær på forkant

Man bør tage ansvar for sin egen tilstedeværelse i virksomheden. Ikke blot ved at møde på job, men ved at være bevidst om, hvorfor man møder – hvor virksomheden er på vej hen. Mange ledere glemmer at fortælle det, så spørg din leder for at være på forkant med udviklingen og for dermed ikke at være i den gruppe, der ryger ud.

Specialisér dig

Sørg for at specialisere dig, så du ved noget, som alle andre ikke ved. Det handler ikke om at besætte et domæne, og dermed gøre sig uundværlig, men om at være en dygtig og værdsat medarbejder.

Uddan dig

Sørg altid for at være opdateret kompetencemæssigt. Bliv en stjernemedarbejder ved at uddanne dig. Der findes et uudtømmeligt hav af gratis kurser og informationer på internettet. Følg dem – også selv om det ikke står i din jobbeskrivelse. Og følg med i, hvordan branchen og konkurrenterne udvikler sig.

Udviklende samtaler

Spørg under medarbejderudviklingssamtalerne din chef, hvad han forventer af dig. Det viser, at du er engageret og karrierebevidst. Sørg for at samtalerne bliver udviklende. Sørg for sammen med din leder at lægge en plan for, hvordan du bliver efteruddannet til gavn for virksomheden.