Efter ti år som ledig har René Sørensen fået et fleksjob. Han er begyndt på kontoret på et af OK-Fondens to plejehjem i Odense.
Udover at have fået noget at rive i, har 42-årige René Sørensen fået motivationen igen - og så er humøret blevet bedre.
- Førhen kunne jeg godt falde ned i et sort hul og blive depressiv, men det har hjulpet på mit humør at have et arbejde at stå op til, fortæller René Sørensen til Fyens Stiftstidende.
Han har tidligere haft arbejde inden for postvæsenet i København, men lider i dag af slidgigt i ryggen, og har derfor nedsat arbejdsevne.
- Det har til tider været en svær proces at nå frem til et job. Der har været for mange konsulenter og kontaktpersoner hos Odense Kommune. Hver gang man fik en ny kontaktperson, skulle man starte helt forfra igen for at fortælle om ens situation. Da jeg røg ind i fleksjobsordningen, begyndte det at se lysere ud, siger René Sørensen til avisen.
Samarbejde med virkning
At René Sørensen har fået seks timer om ugen, hvor han blandt andet laver madplaner, redigerer beboerbladet og andet forefaldende kontorarbejde, er et udkomme af et samarbejde mellem OK-Fonden og Odense Kommune.
Samarbejdet har bragt 23 i fleksjob - alle personer har været ledige i op til ti år og har været i forskellige forløb uden succes, skriver Fyens Stiftstidende. Arbejdsopgaverne er blandt andet gåture, havearbejde og rengøring og sker på plejehjemmene Dyruphus og Gurli-Vibeke.
- De opgaver, som fleksjobberne har påtaget sig, er nogle konkrete serviceopgaver, som de faguddannede tidligere skulle koncentrere sig om. Det betyder, at vi overflytter nogle af de praktiske opgaver fra plejepersonalet, så de kan fokusere på at give beboerne på plejehjemmet den nødvendige kvalitet og opmærksomhed samtidig med, at vi skaber rummelige jobs for andre, siger Anne Mulberg Dahl, chef for de to plejehjem, til avisen.
Samarbejdet blev indledt for et år siden, og ud af 25 er 23 blevet fastansat.