Psykisk syge slår fordomme ihjel

Virksomheder, der allerede har sindslidende medarbejdere, er langt mere åbne overfor at ansætte flere, end virksomheder, der ingen har.
Virksomheder, der allerede har ansat folk med psykiske sygdomme, er også mere oplagte til at ansætte en mere.
Virksomheder, der allerede har ansat folk med psykiske sygdomme, er også mere oplagte til at ansætte en mere. Foto: Colourbox

De virksomheder, der ikke har folk med sindslidelser ansat, er også de mest skeptiske, når psykisk syge søger arbejde.

Det viser en årsrapport fra SFI - Det nationale forskningscenter for velfærd.

Virksomheder, der allerede har folk med psykiske lidelser ansat, ser anderledes på det.

"Psykiske sygdomme er på mange måder noget, der bliver set skævt til i samfundet. Men når man har erfaringer med den slags personer, så er man også mere positiv. Så er man mindre utryg ved, hvad det vil sige at arbejde sammen med en person med en psykisk sygdom," siger Frederik Thuesen, der er forsker på SFI og står bag rapporten.

Ifølge forskerne viser rapporten tydeligt, at det er uvidenhed, der gør virksomheder utrygge overfor psykisk syge medarbejdere.

"Arbejdsgiverne peger oftest på, at de er nervøse for om folk kan løse arbejdsopgaverne," siger han.

Frederik Thuesen mener derfor godt, man kan konkludere, at skepsissen er unødvendig.

Det samme mener Thorstein Theilgaard, der er formand for interesseorganisationen Bedre Psykiatri.

"Det er i høj grad er bevis på at typiske fordomme, som at psykisk syge er en økonomisk belastning og en belastning for de andre medarbejdere, kun er fordomme," siger han.

Han tilføjer, at psykisk sygdom årligt koster samfundet 55 milliarder kroner. Derfor mener han, at der er alt mulig god grund til at få flere psykisk syge i arbejde. Både for de syge og for samfundsøkonomiens skyld.

Følg os på Facebook

Så får du nyheder direkte leveret, og kan deltage i debatten på vores artikler.