Hvilke spændende jobs er der på bedding for tiden? Og er der stadig billetter til det livsvigtige fodboldopgør i næste uge? Den slags spørgsmål bruger ansatte ofte tid på at finde svar på i arbejdstiden. Det viser en undersøgelse blandt 559 fuld- eller deltidsansatte, som det amerikanske rekrutteringsfirma OfficeTeam står bag.

Ifølge undersøgelsen bruger både mænd og kvinder flittigt deres arbejdstid til private gøremål. I gennemsnit vurderer de ansatte selv, at de bruger 36 minutter om dagen – eller tre fulde timer om ugen – på at skrive e-mails til vennerne, bestille fodboldbilletter eller føre private telefonsamtaler.

Mændene er klart de mest dovne. For mens kvindelige ansatte i gennemsnit bruger 29 minutter om dagen, bruger mændene hele 44 minutter på sysler, der ikke relaterer sig til jobbet.

Afhængigt af kultur

Nogenlunde ligesådan ser det ud herhjemme, vurderer Kim Møller Laursen, afdelingschef i interesseorganisationen Lederne:

»Det er sådan set i orden, så længe medarbejderne når de resultater og mål, der er sat, og så længe det sker inden for de arbejdskulturelle rammer, som gælder på den enkelte arbejdsplads.«

Ifølge en undersøgelse fra Lederne, om studerende og lederes holdninger til arbejdspladskultur, er der visse grænser for, hvad der er acceptabelt at foretage sig i den lånte tid på jobbet. For eksempel mener hverken studerende eller ledere, at det er i orden at chatte privat i 20 minutter af arbejdstiden. Men det er helt fint at tale med sin bankrådgiver, hvis man har svært ved at nå det i fritiden.

»Familie- og arbejdsliv flyder sammen. En del arbejder hjemme. Så det er rimeligt nok, at de for eksempel bruger lidt af arbejdstiden på at aftale tid til tandlægen,« siger Kim Møller Laursen.

Faglig chef i fagforeningen HK Privat, Carlo Søndergaard, oplever også, at danske arbejdsgivere har en ganske pragmatisk holdning til private gøremål på jobbet:

»En medarbejder kan godt ringe til børnehaven og høre, hvordan det går med lille Peter, som var ked af det i morges, eller bestille Rod Stewart-billetter på nettet. Til gengæld udviser mange medarbejdere fleksibilitet. Folk arbejder på deres bærbare på vej hjem fra arbejde, derhjemme, i weekenderne, på ferier. De tager mobiltelefonen, når de har fri.«