Det sker dobbelt så ofte, at en kommunal plejer ringer og melder sig syg fra arbejde sammenlignet med den private sektor.
Det er en analyse fra Cepos, der viser, at det gennemsnitlige sygefravær i kommunerne rammer 16,1 dage årligt, mens det tilsvarende tal for den private sektor kun er 7,8 sygedage, skriver Berlingske.
- Man må sige, at der er forskel fra 16 sygedage til 7,8. Der er bestemt plads til forbedringer, siger Niels Westergaard Nielsen, der er professor i nationaløkonomi ved Aarhus Universitet.
Ifølge Mia Amalie Holstein fra Cepos, der har lavet analysen, mener, at det udpensler, hvad det private gør bedre end det offentlige.
- Personalet blandt de private er mindre uddannede end inden for det kommunale. Det burde trække i retning af, at de private skulle have det højeste sygefravær, da lavere uddannede som regel har et højere sygefravær. Men det er ikke tilfældet. Det vidner om, at de private er bedre til ledelse og at sørge for et godt arbejdsmiljø, siger hun.
Bormester i Høje Taastrup og formand for KLs Løn og Personaleudvalg, Michael Zielger, accepterer, at det kan gøres bedre, men maner samtidig til besindighed.
- Jeg vil gerne advare mod Cepos-retorik med, at hvis man bare tager den kommune, der gør det bedst, og hvis alle gør det sådan, så kan vi spare én milliard. Der er ingen tvivl om, at man kan lære af hinanden. Det er jeg sikker på, at kommunerne er meget opmærksomme på," siger han.
Ifølge Thomas Lund, der er seniorforsker i sygefravær ved arbejdsmedicinsk Klinik i Herning, ligger en del af forklaringen også i personalesammensætningen.
- Rigtig mange kommuner uddanner deres kontanthjælpsmodtagere til sosu-assistenter. De kommer med en anden social- og helbredsmæssig bagage, der kan ses på sygefraværet. Men derfor kan man jo godt lære af hinanden, siger han.
Kilde: Berlingske