Rød jakke, gul cykel, sorte bukser – og svensk eller tysk pas.
Postdanmark har for første gang nogensinde måttet vende sig mod Sverige og Tyskland for finde bude til de danske postruter.
»Vi har konstateret, at det har været meget vanskeligt at få dækket arbejdsbehovet. Derfor har vi ansat svenskere og tyskere,« siger vicedirektør i Postdanmark, Hans Erik Nielsen.
60 svenske bude
Han har før vinteren ansat 60 svenske bude, der for det meste deler post ud i København. Og for få uger siden supplerede han med 80 tyskere, der kommer fra jobs i det tyske svar på Postdanmark, Deutsche Post. Trods intensiv sprogundervisning erkender Hans Erik Nielsen, at budenes dansk næppe bliver så godt som deres danske kolleger.
»Men de falder nu alligevel godt til. Og vi har ikke fået klager fra kunderne, så jeg går ud fra, at kommunikationen glider alligevel,« siger Hans Erik Nielsen.
Han vil dog ikke lægge skjul på, at han helst vil ansætte danske postbude.
»Sproget er en meget vigtig del af jobbet som bud, men lige nu var der ikke rigtig andet at gøre.«
Ansættelserne bliver også taget med sindsro i postbudenes fagforening, 3F-post.
»Vi har også svært ved at se, hvordan man ellers skulle gøre. Desuden er budene ansat til samme løn som danskerne, så vi har ikke samme problemer som i for eksempel byggebranchen,« siger næstformand i forbundet, Jens Bendtsen.
Postdanmark råder i alt – inklusive de 140 udlændinge – over 14.000 postbude.