Hvis du har fulgt politiets råd om ikke at køre ud i sneen, så du nu sidder hjemme – og ikke på arbejde – og læser denne artikel, kommer du formentlig til selv at betale for fridagen.

Arbejdsgiverne betaler nemlig ikke, hvis man ikke kan komme på arbejde på grund af de massive snedynger. Det er ikke arbejdsgiverens problem, lyder det fra Flemming Dreesen, der er ansættelsesretchef i Dansk Arbejdsgiverforening:

»Det er fordi, at hvor man bor er ens eget problem -– ens egen risiko, og ikke arbejdspladsens. Det vælger man selv, og det tager man selv konsekvensen af. Der kan være sne eller kø eller andre forhindringer, man skal forcere for at nå på arbejde, men det er den ansattes eget problem.«

Men hvis politiet fraråder al udkørsel, hvorfor skal de ansatte så straffes økonomisk for at følge politiets råd?

»De straffes ikke. Det følger bare hovedreglen: No work, no pay. Det er ingen straf.«

Hvordan kan medarbejdernes sikkerhed ikke være arbejdsgivernes problem?

»Det er også arbejdsgivernes problem i den forstand, at de skal undvære arbejdskraft. Du bliver ikke bortvist, fordi du ikke kan komme på arbejde på grund af sneen. Men du skal gøre et forsøg, så må du gå eller skifte tog. Det mindste er at gøre et forsøg, og hvis du kommer senere, bliver du måske også nødt til at arbejde over, hvis der er noget, du ikke kan nå.«

Politiet anbefaler, at man ikke kører ud. Hvad anbefaler I så?

»Vi har ingen anden anbefaling end politiets. Men for nogle vil der være alternativer. Du kan gå hen og tage bussen eller hen til banegården. Man kan ikke bare kigge ud af vinduet og sige: ’Nå, det ser hvidt ud’ og så blive hjemme. Og man kan ikke melde sig syg, for det er jo pjæk, og man risikerer at blive bortvist«.

Vil I så hellere have, at folk trodser politiets anbefaling og risikerer liv og lemmer ved at tage på arbejde?

»Vi forlanger ikke, at man skal trodse myndighedernes råd og forbud. Men hvor man bor har nogle konsekvenser.«

Men man skal selv betale for det?

»Ja. Så må man stå tidligt op. Det er ikke anderledes, end hvis der er kø på motorvejen. Det er den ansattes eget problem, hvis der opstår forhindringer. Vi kan heller ikke lave forskel på medarbejdere, hvor nogle så bor tæt på arbejde og andre langtfra.«

Men er det ikke bedre, at medarbejderne bliver hjemme den ene dag i stedet for at komme til skade og blive sygemeldt i længere tid, hvilket så vil koste virksomhederne penge?

»Det har jeg aldrig hørt skulle være noget tilfælde. Folk opfører sig fornuftigt, og medarbejderne finder en fornuftig løsning. Man kan tage en feridag, hvis man har lyst, og nogle kan arbejde hjemme.«