Politiet opretter nu særlige praktikforløb og mentorordninger for at lede flere unge med anden etnisk baggrund ind på en karrierevej hos ordensmagten.

I de seneste år har Københavns Politi haft positive erfaringer med en model, hvor politifolk skaber kontakt til egnede kandidater med anden etnisk baggrund end dansk.

Betjentene motiverer de unge til at søge ind på Politiskolen og hjælper dem med fysisk og boglig træning inden optagelsesprøven, hvis det er nødvendigt. De unge har også mulighed for at komme i erhvervspraktik i politikredsen i en uge, skriver Rigspolitiet på sin hjemmeside.

Denne ordning skal nu udbredes til hele landet, og Rigspolitiet arrangerer et seminar under navnet 'Flere Nydanskere i Politiet', hvor rammerne for den videre indsats i politikredsene bliver fastlagt.