Der er rigtig mange gode grunde til, at borgere, som modtager hjemmehjælp, opfører sig ordentligt over for de sosu-medarbejdere, som kommer i hjemmene og yder bistand. Det bør naturligvis gælde over for alle medarbejdere uanset etnisk oprindelse, religiøst tilhørsforhold og så videre.
Derfor er det trist at erfare, at nogle sosu-medarbejdere blandt nydanskere åbenbart føler sig mobbet af både kolleger og de ældre.
Først og fremmest er der altid god grund til, at man udviser almindelig pli og respekt over for andre, uanset køn, race, alder, religiøst tilhørsforhold med videre.
Dernæst taler det til alles fordel, at arbejdet som hjemmehjælper får et så godt ry som muligt, så det tiltrækker flest muligt.
Et dårligt arbejdsklima, fx forårsaget af mobning, er ikke just befordrende for, at man vælger et job inden for dette område. Og det kan på sigt blive alvorligt, fordi vi kommer til at mangle arbejdskraft. Naturligvis kan der blandt visse af de ældre, som modtager hjemmehjælp, være tale om særlige helbredsmæssige og psykiske forhold, som i et eller andet omfang forklarer den uhøviske adfærd.
Hvor det ikke er tilfældet, er det selvfølgelig helt uacceptabelt. Man kan også forebygge konflikter ved at forberede de ældre på, hvem der kommer, og sikre, at der ikke sker sproglige misforståelser.