Plejehjemslederne skal på kursus, så de kan engagere medarbejderne noget mere. Og de ansatte skal blive bedre til at bruge de fysiske hjælpemidler. Sådan lyder nogle af regeringens bud på, hvordan ansatte i ældreplejen skal blive gladere for deres arbejde.

Budene kom frem på en pressekonference onsdag, hvor en ny undersøgelse om arbejdsmiljøet i ældresektoren blev præsenteret. Undersøgelsen er lavet af Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø og omfatter svar fra ikke færre end 10.000 ansatte i ældreplejen og knap 6.000 nyuddannede social- og sundhedshjælpere om deres syn på, hvad der forhindrer et godt arbejdsmiljø.

Med en prognose på 200.000 ældre over 65 år i løbet af de næste ti år er motiverne for at holde på de ansatte i ældreplejen indlysende. Og undersøgelsen viser blandt andet, at noget af det, der skabet dårligt arbejdsmiljø, er ledere, der ikke formår at engagere og involvere medarbejderne i beslutningerne. Desuden er fysiske belastninger med akavede løft af de ældre og ikke mindst vold fra eksempelvis demente ældre nogle af de årsager, flest ansatte peger på.

»Det handler blandt andet om, at de ansatte ikke altid bruger de fysiske hjælpemidler, der er til stede,« forklarede socialminister Eva Kjer Hansen V), da hun sammen med beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen (V) var med til præsentationen af undersøgelsen onsdag.

At vold fra de ældre og fysisk belastende arbejde ikke gavner arbejdsglæden, kan næppe komme bag på nogen, og socialministeren fremhævede da også primært allerede igangsatte projekter fra regeringen. Herunder netop lederkurser og magtanvendelseskurser for personalet.

Til gengæld skal de ansatte i ældresektoren ikke regne med flere hænder om opgaverne eller for den sags skyld flere penge i lønningsposen. Det på trods af, at netop antallet af ansatte per ældre er noget af det, de ansatte selv peger på som noget af det vigtigste for arbejdsmiljøet.

Til gengæld forsikrede Claus Hjort Frederiksen, at regeringen også i fremtiden vil komme med bud på, hvordan personalet i plejesektoren kan fastholdes. Blandt andet i forbindelse med den kommende kvalitetsreform.

»Vi skal gøre de her arbejdspladser attraktive. Det har politisk topprioritet,« lød det fra Hjort Frederiksen.