Negative reaktioner fra patienter var årsag til, at en mandlig fysioterapeut i 2015 og 2016 i to omgange blev nægtet at gå med makeup og ballerinasko af sin egen ledelse.

En ledelse, der ellers i første omgang havde imødekommet mandens ønske om at gå feminin klædt på jobbet.

Manden har nu fået medhold af Ligebehandlingsnævnet, der vurderer, at han er blevet forskelsbehandlet på grund af sit køn.

Det fremgår af nye offentliggjorde retsakter fra Økonomi- og Indenrigsministeriet.

Da manden for første gang i foråret 2015 præsenterede sit ønske om at gå mere feminin klædt over for sin afdelings oversygeplejerske, havde vedkommende ingen problemer med det.

Manden oplyste ved samme lejlighed, at han var transvestit, og at han ville være mere sig selv, hvis han selv kunne bestemme det tøj, han gik i. 

Afdelingen havde dog ingen regler om uniformer på jobbet, men det blev aftalt, at fysioterapeuten skulle gå forsigtigt til værks. Derfor måtte han nøjes med ballerinasko og diskret makeup, frem for høje hæle og ’aften makeup’. Kjoler måtte han vente med, til han kom hjem.

Medarbejderens påklædning måtte nemlig ikke forstyrre relationen og kontakten med patienterne.

Mandens nye, feminine påklædning førte til en række klager fra patienterne, som medførte, at afdelingens ledelse helt forbød manden at gå klædt, som han ville.

Men nu må ledelsen altså rette ind og imødekomme den mandlige fysioterapeuts ønsker. Ifølge Ligebehandlingsnævnet  har han dog ikke krav på en økonomisk godtgørelse.