Det er især forkølelse, influenza og infektioner, der holder pædagoger til sengen, når de melder sig syge fra jobbet. 31 procent af pædagogers sygefravær skyldes infektioner og virus, viser en medlemsundersøgelse fra BUPL, der bygger på svar fra 1.026 pædagoger.
25 procent af sygefraværet skyldes stress og arbejdspres, skriver BUPLs fagblad, Børn og Unge, der udkommer tirsdag.
I BUPL betegner faglig sekretær Mette Aagaard Larsen infektioner og virus-sygdomme som fravær begrundet i naturlige årsager.
- Pædagoger er i tæt kontakt med børn, der får infektioner og derfor har højt sygefravær. Det er naturligt, at pædagoger også bliver ramt, siger Mette Aagaard Larsen til Avisen.dk.
Sygemeldinger på grund af stress, arbejdspres og fysisk nedslidning tilhører en anden kategori, som kræver en særlig indsats, mener hun.
- Det skal ikke være sådan, at ens branche skal afgøre sygefraværet. At fordi man er pædagog bliver man mere syg, end hvis man er lærer. Derfor er vi nødt til at se på de rammer og vilkår, som gør pædagoger udsatte, siger Mette Aagaard Larsen.
14 sygedage om året
Ifølge en undersøgelse af sygefravær, som BUPL har foretaget på baggrund af tal fra Kommunernes og Regionernes Løndatakontor, har pædagoger i gennemsnit knap 14 sygedage om året. Lærere har godt 11 årlige sygedage. Blandt kommunalt ansatte er det kun social- og sundhedspersonale, der med knap 16 årlige sygedage, har et højere fravær end pædagogerne, skriver Børn og Unge.
- Fra en anden undersøgelse blandt pædagoger over 50 år ved vi, at den fysiske nedslidning er rigtig stor. Pædagoger står meget op og sidder meget ned i knæhøjde. Og sygefraværet stiger med alderen, siger Mette Aagaard Larsen, der mener, at forskningen i fysisk nedslidning også skal fokusere på pædagogers arbejdsvilkår og ikke kun på malere, tømrere og stillidsarbejdere.
Dårlige valg under pres
Også når det gælder forbedring af det psyskiske arbejdsmiljø er der brug for handling, mener BUPL.
- Når man er presset, tager man dårlige valg. Når man er få på arbejde, bærer man børnene mere og laver uheldige løft. Dårlige normeringer er med til at presse det psykiske arbejdsmiljø. Mange føler ikke, at de leverer det, de skal, når de er på arbejde, siger Mette Aagaard Larsen.
Der er indført sygefraværspolitik og hidkaldt konsulenter på mange arbejdspladser, men opmærksomheden om problemerne har det ifølge Mette Aagaard Larsen med at fordufte, fordi fokus ikke bliver fastholdt.
- Og så stiger sygefraværet igen. Derfor har vi brug for at blive klogere på, hvordan vi laver lange holdbare løsninger. Nogle løsninger kan findes lokalt i den enkelte institution. Når det gælder forbedring af normeringerne, er det en opgave, vi skal løse sammen med Kommunernes Landsforening, siger Mette Aagaard Larsen.
- Infektioner, virus mv.: 31 procent
- Stress, arbejdspres: 25 procent
- Længerevarende sygdom/operation: 20 procent
- Andre årsager: 11 procent
- Dårlig ryg mv.: 6 procent
- Arbejdsulykke: 4 procent
- Psykiske lidelser, for eks. depression: 3 procent
Kilde: BUPLs medlemsundersøgelse 2017 med svar fra 1.026 pædagoger.