Der bliver ingen gyldne håndtryk og dyre aftrædelsesordninger, hvis Vejles nye cheftræner, Ove Christensen, ikke leverer varen i Nørreskoven. Han er nemlig ansat på en regulær funktionærkontrakt – med tre måneders opsigelse fra begge parter.

Klubben undgår på den måde at havne i samme situation, som i tilfældet Kim Poulsen, der kan se frem til 20 månedslønninger, efter han mandag aften blev fyret.

Mere dynamisk

Planen er dog ikke at vippe Ove Christensen af pinden ved det mindste formdyk – heller ikke, hvis klubben rykker ud af Superligaen.

»I denne her verden, hvor man tit ser, at parterne bliver trætte af hinanden, er det en mere dynamisk måde at indgå et samarbejde. Man kan sige, at vi tror så meget på hinanden, at vi slet ikke behøver en kontrakt,« siger Vejles sportschef, Hans Lauge.

Esbjergtræner, Troels Bech, er ansat på den samme form for kontrakt.

I Vejle tænker de dog tanken endnu videre. Står det til sportschefen i Vejle, så skal i hvert fald en del af klubbens spillere fremover også ansættes på løbende kontrakter. Selvom det betyder, at klubbens stjernefrø kan smutte til andre klubber kvit og frit.

»Det er en tanke værd at bryde op for de rigide kontakter med de fordele og ulemper der måtte være,« siger han.

Mens det er helt i orden at ansætte fodboldtrænere på løbende kontrakter, kan Vejle foreløbig glemme alt om at ansætte spillere på den måde, lyder det fra Spillerforeningen.

»Det er en konvention inden for fodbolden, at vi arbejder med uopsigelige kontrakter, der følger sæsonen. Så det skal en seriøs klub som Vejle ikke bruge sin energi på,« siger direktør, Mads Øland.