Regeringen er på gale veje når den med vedvarende besparelser, særligt det såkaldte omprioriteringsbidrag, udsulter statslige styrelser og institutioner. Samfundsvigtige områder som skattekontrol og skatteinddrivelse, fødevarekontrol, behandling af arbejdsskadesager og tilsynet med danskernes arbejdsmiljø er få, men iøjnefaldende eksempler på, at spareiveren er gået over gevind.
Konsekvensen er, at en række myndigheder har svært ved at udfylde deres funktioner. Skatterestancerne er vokset til over 83 milliarder kroner, og manglende kontrol giver kreative typer mulighed for at svindle sig til andre milliarder. Sagsbehandlingstider vokser, serviceniveauet over for borgere og virksomheder falder. Borgernes vigtige tillid bliver sat på en hård prøve.Den udvikling er hverken fagligt eller samfundsmæssigt forsvarlig. Og den er i modstrid med danskernes ønsker til den offentlige sektor. Ifølge en aktuel meningsmåling ønsker kun hver tredje dansker skattelettelser til efteråret, og hele 68 procent siger nej til nulvækst, hvis det går ud over velfærden. Næsten tre ud af fire ønsker flere ansatte i Skat.Foruden reformer og specifikke besparelser er det især omprioriteringsbidraget, som dræner statens arbejdspladser økonomisk. Gennem en lang årrække har de fleste statslige driftsområder løbende sparet og dermed effektiviseret med to procent hvert år. Senest er også uddannelses-, forsknings- og kulturområderne blevet omfattet.HK Stats kongres stiller krav til regeringen om at udforme en langsigtet og gennemtænkt plan for udvikling og opprioritering af de offentlige arbejdspladser, som hver dag bidrager til det Danmark, vi alle ønsker. En plan, der erstatter regeringens kedelige vane med at betale for flere ressourcer ét sted i staten med nedskæringer på et andet område. Det betaler sig at investere i den offentlige sektor frem for at malke den for ressourcer.Naturligvis skal de statslige arbejdspladser fortsat løbende udvikles og effektiviseres. Som den største faggruppe i staten bidrager HK'erne hver dag til både at løse opgaverne og udvikle arbejdspladserne og deres egne kompetencer. Både de enkelte HK-medlemmer og HK Stat forstår vigtigheden af at have veluddannede medarbejdere. Derfor satser vi massivt på kompetenceudvikling. Vi har viljen og kompetencerne til at spille aktivt med.Inddrag os som medarbejdere i den nødvendige genopretning og i den fortsatte udvikling af en effektiv statslig sektor med høj kvalitet. I fællesskab har vi alle forudsætninger for at lykkes med den opgave.
Omprioritering er i praksis udtryk for hovedløse nedskæringer af centrale samfunds- og forvaltningsfunktioner. Nu er tiden kommet til at opprioritere.