Offentligt ansatte står over for en økonomisk lussing.

Sygeplejersker, sosu-assistenter og andre offentlig ansatte får simpelthen for høje lønstigninger i forhold til privatansatte.

Derfor kan over en million offentligt ansatte se frem til at få deres løn reguleret ned før overenskomstforhandlingerne i 2011, skriver Berlingske Tidende.

I første omgang må 630.000 ansatte i kommuner og regioner forvente en lønregulering på minus 1,4 procent før de kommende overenskomstforhandlinger til næste år.

Det viser nye beregninger fra arbejdsgiverne i Kommunernes Landsforening (KL) og forhandlingsfællesskabet KTO, som repræsenterer de ansatte i kommuner og regioner.

De statsansatte kan hurtigt vise sig at måtte reguleres i samme retning.

Dermed kan de massive lønstigninger, som over en million offentligt ansatte fik kæmpet sig frem til ved overenskomstforhandlingerne i 2008, meget vel vise sig at være givet forgæves.

"Næste overenskomstforhandling vil garantere et reallønsfald for hele den offentlige sektor. Hvis man sammenligner med, hvad de privatansatte fik i lønstigninger ved disse overenskomstforhandlinger, har man brugt det hele på forhånd. Det er en situation, som man aldrig har været i før, og spørgsmålet er, hvad man skal gøre ved det," siger arbejdsmarkedsforsker og professor ved Aalborg Universitet, Henning Jørgensen til Berlingske Tidende.

Det hele bunder i den såkaldte reguleringsordning, som i flere år har sikret, at den offentlige sektor mindst fik en lønfremgang på 80 procent af, hvad de privatansatte fik.

Ordningen skulle sikre, at den offentlige sektor ikke blev ét stort lavtlønsområde, men nu virker reguleringsordningen altså modsat.