Cheferne i danske ministerier har sammenlagt fået en lønstigning på 8,3 procent fra 2008 til 2009.

Og også blandt landets kommunaldirektører er lønnen tordnet i vejret. Sidste år fik de 115.000 kroner i lønforhøjelse - en betragtelig fremgang for tredje år i træk.

Det viser tal fra Personalestyrelsen ifølge Ugebrevet A4.

Gennemsnitslønnen for cheferne i danske ministerier ligger nu på 1.575.858 kroner.

Men flere fagforbund har svært ved at se det rimelige i lønstigninger, der svarer til en halv årsløn for en rengøringsansat.

"Problemet er ikke, at cheferne får høje lønstigninger ét år. Problemet er, at det er hvert år. Når pengene går til lønstigninger til topcheferne, så betyder det lavere lønstigninger til den almindelige medarbejder og flere afskedigelser," siger Steen Parker Sørensen, forhandlingschef for FOA, til Ugebrevet A4.

En af de kommunaldirektører, der er blevet forgyldt de senere år, er Jane Wiis, fra Frederikshavn Kommune. Men hun føler godt, hun kan forsvare sin høje løn.

"Jeg synes ikke, at jeg får en krone for meget. Som kommunaldirektør er jeg chef for en virksomhed med 6.000 ansatte. I en privat virksomhed ville man aldrig mene, at lønnen var for høj for en tilsvarende stilling," siger hun til A4.

I de kontoransattes fagforening, HK, er der ikke sure miner over de høje cheflønninger. Ellers ville de ikke tage job i det offentlige, lyder det fra Bodil Otto, chef i HK Kommunal.

"Vi har ikke noget imod, at cheferne får en ordentlig løn. Det er også i medarbejdernes interesse, at man kan tiltrække de bedste ledere til det offentlige," siger hun til A4.