”Øv, mand!”
Sådan siger tømrersvend Jon Ungermand til sin nye overenskomst. Han er særligt skuffet over, at der ikke er sket noget i forhold til ”østeuropæerne”.
”Det er lykkedes de store virksomheder at stikke en kæp i hjulet. Det er sgu ærgerligt, at de skal ødelægge det for alle os andre,” siger Jon Ungermand.
Drømmescenario
Da forhandlingerne om en ny overenskomst for 70.000 ansatte inden for byggeriet blev blæst i gang, stillede 3F med to vigtige krav:
20 kroner mere i mindsteløn og krav kun om, at virksomheder kun måtte hyre underentreprenører med overenskomsterne i orden – kaldt 3. partsforpligtelser.
Det skulle gøre det mindre attraktivt at hyre udenlandsk arbejdskraft.
"Nederlag"
Trods hårde forhandlinger fylder disse krav ikke et komma i den nye overenskomst.
”Det her var et nederlag for fagbevægelsen,” siger professor Flemming Ibsen fra Aalborg Universitet.
Forløbet cementerer en gang for alle, at der er stærke kræfter i dansk byggeri, der er glade for udenlandsk arbejdskraft, lyder analysen.
Oppe mod de store
”De vil bevare retten til at bruge billige, udenlandsk arbejdskraft. Strategien er, at bruge den mobilitet, der er over grænserne, til at sænke lønnen generelt,” siger Flemming Ibsen.
Som Avisen.dk fortalte i forrige uge, danner en del mindre byggevirksomheder front med fagbevægelsen på dette punkt. De har ”tabt magtkampen,” siger Flemming Ibsen:
”Det må virkelig være gået op for dem, hvilke kræfter man er oppe i mod, ” siger Flemming Ibsen.
"Kynisk Kalkule"
I fagbevægelsen skjuler man ikke sin utilfredshed, over Dansk Byggeri.
”De små vil gerne, men storebroderen – Dansk Byggeri – vil ikke være med,” siger formand for 3F's Byggegruppe Peter Hougård Nielsen.[pagebreak]
”De ønsker mere udenlandsk arbejdskraft i Danmark. Det er en kold og kynisk kalkule,” siger han.
3F var for ultimative
Administrerende direktør i Dansk Byggeri, Lars Storr-Hansen, kalder den udlægning en ”forvanskning”:
Ifølge ham var 3F for ultimative i deres krav.
”20 kroner på mindstelønnen. Det er et vanvittigt krav i den nuværende situation, hvor vi er udfordret på konkurrenceevnen,” siger Lars Storr-Hansen.
Dansk Byggeri: Ikke nødvendigt
Kravet om en 3. partsforpligtelse var ikke nødvendigt, mener han:
”Vi har allerede 48-timers-møderne, og de fungerer rigtig godt. De har løst alle konflikter indtil videre.”
Reglen om 48-timer møder lyder, at parterne skal holde et hurtigt møde ved mistanke om, at en arbejdsgiver ikke overholder danske løn- og arbejdsvilkår.
Øv-mand
Peter Hougård Nielsen lover, at den mulighed vil blive flittigt brugt i fremtiden.
Tømrersvend Jon Ungermand sidder tilbage med sit ”øv, mand.”
Trods beskedne lønstigninger stemmer han alligevel ja til den nye overenskomst:
”Ingen er jo interesseret i konflikt. Så hiver de bare endnu flere østeuropæere ind, og så står vi uden job, når vi er færdige med at strejke.”