Så er det højsæson for buffet, bajere og Bugivugi-dans på de danske arbejdspladser. Firmajulefrokosterne ruller ind over os, men det betyder ikke kun fest og flæskesteg.
En del overværer sexchikane under julefrokosten på jobbet, og en del er vidne til, at en anden ansat råber op eller taler grimt til kollegaen eller chefen.
LÆS OGSÅ: Udlændinge: Så skør er danskernes julefrokost
Det viser en web-rundspørge blandt mere end 1400 modtagere af HK/Privats nyhedsbrev.
11 procent af de adspurgte har overværet en anden ansat råbe eller tale grimt til andre medarbejdere eller chefen. Samtidig svarer 11 procent, at de har set en form for sexchikane til julefrokosten på deres job.
LÆS OGSÅ: Sådan undgår du ekstra vægt efter juelfrokosten
Hold igen med snapsen
Hos HK/Privat råder arbejdsmiljøkonsulent June Halvorsen til, at man ikke kigger alt for dybt i snapseflasken under den årlige højtidsfest.
- Uanset om man er chef eller medarbejder, er det en dårlig ide at drikke sig fuld og give aggressionerne frit løb, siger June Halvorsen, der minder om, at tillidsmanden, arbejdsmiljørepræsentanten og fagforeningen kan hjælpe, hvis man udsættes for ubehagelige ting til julefrokosten.
Hvad er god adfærd til julefrokosten?
- Det er, at du ikke gør noget, som du ikke vil have, at andre gør mod dig. Man skal opføre sig på en sådan måde, at man kan se sig selv i spejlet næste morgen. Og har man der svært ved at se sig selv i spejlet, må man stå ved det, man har gjort og beklage det og give en undskyldning, hvis der er behov for det, siger June Halvorsen.
Hvad med chefen – gælder der særlige ’regler’ for god adfærd?
- Ja, der stilles lidt skrappere krav, synes jeg. Chefen skal være det gode eksempel på, hvordan man opfører sig på arbejdspladsen. Og det er god stil, hvis chefen går hjem som en af de første – i hvert fald ikke en af de sidste. Chefen skal også tage i mod de medarbejdere, der kommer og vil tale om faglige ting . Og chefen skal ikke udnytte sin magtposition – om det så gælder om at lokke en ekstra snaps i en medarbejder eller i forhold til sexchikane.
LÆS OGSÅ: Gæld og gruppesex - det tænder din chef af til julefrokosten
LÆS OGSÅ: Åh nej: Se hvad vi fuldesnakker med chefen om
June Halvorsen vurderer, at tallet for, hvor mange der under en juleforkost er vidne til sexchikane eller en højrystet kollegas udgydelser, er nogenlunde det samme hvert år. Hun understreger, at langt fleste har en god fest. Ifølge HK/Privat-undersøgelsen bliver der i år holdt julefrokost på fire af fem arbejdspladser, og næsten 80 procent har tænkt sig at deltage.
- Heldigvis. Det er en god tradition. Det er en vigtig del af det sociale kit, siger June Halvorsen.
Du vil modtage en email med et link du skal klikke på, for at verificere din mailadresse. Når du har gjort det, vil du begynde at modtage nyhedsbrevet.
Som nyhedsbrevsmodtager sender vi dig nyhedsbreve indeholdende breaking news, dagens vigtigste nyheder samt redaktionelle kampagner. Når du tilmelder dig nyhedsbrevet, accepterer du samtidig, at nyhedsbrevet kan indeholde kommercielt indhold i form af tilbud, læserundersøgelser, konkurrencer og events fra Avisen.dk samt markedsføring af produkter og ydelser fra 3. part.
..og din tilmelding blev ikke registeret.
Klik eventuelt her, og prøv igen, eller kontakt os på avisen@avisen.dk. Så hjælper vi dig med at blive tilmeldt.