Finnerne topper listen over EU-borgere, der klager over mobning og chikane på deres arbejdsplads. Stik modsat ligger Italien og Bulgarien.
Generelt set er der langt flere indbyggere i de nordeuropæiske lande, der indberetter mobning, vold og chikane, end der er i Sydeuropa. Det skriver Magasinet Arbejdsmiljø tirsdag.
Mens kun to procent af arbejdsstyrken i Italien og Bulgarien har været vidne til vold eller mobning på deres arbejdspladser, så ligger Filand i spidsen med 17 procent efterfulgt af Holland og Luxembourg. Det viser en ny rapport fra Eurofound. Herhjemme har otte procent oplevet chikane eller mobning, mens fem procent har været udsat for fysisk vold.
En del af forskellene kan ifølge undersøgelsen forklares med, at man sydpå opfattes som svag, hvis man klager over problemet.
Eva Gemzøe Mikkelsen, der er erhvervspsykolog hos CRECEA og forsker i mobning på arbejdspladsen, forklarer, at jo mere fokus der kommer på området, jo flere vil så vedkende sig problemerne.
"Det er helt klart, at i det øjeblik, hvor det bliver gjort ok at italesætte vold eller mobning på arbejdspladsen, vil medarbejderne også føle sig mere trygge ved at rapportere det," siger Eva Gemzøe Mikkelsen til Magasinet Arbejdsmiljø.
Hun forklarer, at hvis man gennemfører et projekt om mobning på arbejdspladsen, så kan man ikke nødvendigvis se en positiv forskel i tallene. Men det betyder ikke, at der er kommet mere mobning. Grunden kan være, at man får kendskab til flere af sagerne
Ifølge rapporten er medarbejderne generelt mest udsatte på arbejdspladser med stort arbejdspres, stramme deadlines eller hyppig kundekontakt.
I gennemsnit melder hver tiende europæiske arbejder, at de har oplevet en eller anden form for overgreb på arbejdspladsen i løbet af et år i form af mobning, vold, sexchikane eller lignende.