- Det bliver en smule komisk, når så mange modtager det.
Sådan siger professor i økonomistyring på Aalborg Universitet Per Nikolaj Bukh til mediet Altinget, efter mediet har fået aktindsigt i 30 styrelser.
Aktindsigten viser, at 101 ud af 107 direktionsmedlemmer modtog engangsvederlag eller resultatløn på i gennemsnit 85.300 kroner.
Topcheferne i styrelserne leverede altså over en bred kamp ekstraordinære og særligt gode præstationer i et år præget af corona og hjemmearbejde.
Per Nikolaj Bukh mener, at udbetalingerne kan være velbegrundede nok, men at staten med fordel kunne se på direktørernes grundløn og reservere resultatløn til egentlige ekstraordinære indsatser.
Udbetalingerne af præstationsløn spænder fra 25.000 kroner til 140.000 kroner til direktøren for Energistyrelsen som topscorer, skriver Altinget.
Undersøgelsen vækker harme i to af de partier, der i forvejen er kritisk over for brug af resultatløn til chefer i det offentlige.
- Det er et tegn på en syg kultur, hvis 101 af 107 adspurgte direktionsmedlemmer har modtaget præstationslønninger, som Altinget skriver, lyder det i en skriftlig kommentar fra formanden for Dansk Folkeparti, Morten Messerschmidt og tilføjer:
- Ligesom når det kommer til bonusser til departementschefer, kan jeg heller ikke stå inde for, at direktionsmedlemmer modtager klækkelige præstationslønninger for at gøre, hvad der må forventes af dem.
Også Enhedslisten er stærkt kritisk:
- Når der er tale om så mange, der modtager ekstra penge, så bliver det jo i realiteten bare en forøgelse af lønnen, siger partiets finansordfører Rune Lund.