Forsvarsminister Gitte Lillelund Bech (V) offentliggør i dag en plan for, hvordan forsvaret skal hverve flere kvinder og etniske minoriteter.
Det danske forsvar er stadig en arbejdsplads, hvor kvinder i den grad er i mindretal.
Kun 6,4 procent af de ansatte i forsvaret er kvinder, selvom hele 17 procent af statens ansatte arbejder der.
Det er en ulighed, som forsvarsministeren vil rette op på. Det skriver Politiken.
Derfor fremlægger hun i dag en plan med 14 indsatspunkter, der skal resultere i, at andelen af kvinder i forsvaret stiger til 15 procent.
"Hvis vi har kvinder med på patrulje i Afghanistan, får de kontakt med den kvindelige del af befolkning. Noget, som vores mandlige soldater ikke nødvendigvis kan," siger Gitte Lillelund Bech til Politiken.
Planen skal også sikre, at der bliver flere med anden etnisk baggrund end dansk i forsvaret.
"Vi ved også, at det er en hjælp, at vi har folk med anden etnisk baggrund med. Vi løser simpelthen vores opgaver bedre," siger forsvarsministeren.
En af ministerens 14 forslag er at lave særlige integrationsstillinger i forsvaret, der kan gøre det muligt for personer, der ikke taler godt dansk alligevel at trække i trøjen.
Et andet forslag, der retter sig mod personer med børn, er en form for klippekortsystem, hvor både mænd og kvinder kan udskyde og tilpasse udstationeringer.
Kilde: http://politiken.dk/indland/ECE1266591/minister-flere-kvinder-i-forsvar