Arbejdstilsynets nye metode til at kontrollere sikkerheden på landets byggepladser er så effektiv, at den nu bliver gjort permanent. Og muligvis også udbredt til andre brancher, hvor sikkerheden kunne trænge til et effektivt tjek.
Det siger beskæftigelsesminister Troels Lund Poulsen (V) til Avisen.dk.
- Vi kan simpelthen se, at vi får mere arbejdsmiljø for pengene med denne metode, siger Troels Lund Poulsen.
Det nye metode, der har kørt som forsøg siden november 2017, går ud på, at Arbejdstilsynet kommer på uanmeldte besøg, tager en runde og tjekker samtlige firmaer på byggepladsen.
Tidligere var det kun virksomheder, som tilsynet på forhånd havde udset sig og varslet besøg, der blev kigget efter i sømmene, mens andre kunne gå fri.
Besøgene bliver nu fulgt op med dialogmøder og ekstra tilsyn i de virksomheder, hvor der var problemer med arbejdsmiljøet.
Arbejdstilsynets udsendte løfter i dag pegefingeren tre gange så ofte sammenlignet med tidligere, viser en opgørelse fra Beskæftigelsesministeriet. Når der for eksempel bliver sjusket med sikkerheden, adgangsveje er spærret, eller farlige stoffer ikke er opbevaret korrekt, kan virksomhederne få påbud - eller forbud mod at fortsætte som hidtil.
Alt i alt har tilsynet spottet arbejdsmiljøproblemer på 45 procent af virksomhederne med det nye, uanmeldte tjek mod 13 procent tidligere.
- Det tidligere tilsyn har ikke været skruet godt nok sammen, og mange ressourcer er blevet spildt. De resultater, vi ser nu, fortæller mig, at kvalitet i tilsynet ikke kun er et spørgsmål om penge, men også i høj grad handler om at bruge ressourcerne klogere, siger Troels Lund Poulsen.
Den nye tilsynsmetode blev sat i værk i byggeriet, fordi det er en af de brancher med flest alvorlige arbejdsulykker. Troels Lund Poulsen overvejer nu at udbrede metoden til andre brancher:
- Det kunne sagtens komme på tale. Vi har med det hidtidige forsøg fået flere redskaber i værktøjskassen, som vil kunne bruges. I min verden ville det kunne være i andre dele af det private arbejdsmarked og i den offentlige sektor, siger Troels Lund Poulsen.
I Dansk Byggeri, der organiserer virksomhederne på byggepladserne, oplever arbejdsmiljøchef Mette Møller Nielsen, at det nye tilsyn 'er faldet godt på plads'.
- Nu er det alle involverede i et byggeri, der bliver tjekket. Også bygherren og den projekterende (for eksempel arkitekten, red.). Det betyder, at man kan gå helt tilbage og se på projektets tegninger. Tidligere tog man ikke fat ved nældens rod, men lammetæskede i stedet den enkelte virksomhed, siger Mette Møller Nielsen.
I fagforbundet 3F ser næstformand i byggegruppen Palle Bisgaard også positivt på Arbejdstilsynets nye metode, men han er samtidig bekymret for, om ressourcerne rækker til at fastholde den effektive indsats:
- Det er altid en fordel at bruge ressourcerne bedst muligt, men det, vi hører fra arbejdsmiljørepræsentanterne, er, at Arbejdstilsynet ikke kommer nok ud. Det er den oplevelse, der er ude på arbejdspladserne, siger Palle Bisgaard.
Han tilføjer, at branchen nu selv har etableret en konsulenttjeneste, Byggeriets Arbejdsmiljøbus, som kører ud og rådgiver på byggepladserne. Rådgivningen, der er et samarbejde mellem arbejdsgivere og faglige organisationer, er ifølge Peter Bisgaard meget efterspurgt.
- Det er et udtryk for, at det er nødvendigt for branchen selv at træde til, siger Peter Bisgaard.
Arbejdstilsynets udsendte løfter pegefingeren tre gange så ofte i dag ved de uanmeldte besøg i virksomheder i bygge- og anlægsbranchen sammenlignet med tidligere varslede besøg.
17 afgørelser per 100 virksomhedstimer som led i det nye helhedsorienterede tilsyn, er det blevet til, viser en ny opgørelse fra Beskæftigelsesministeriet. Tidligere var det 5 afgørelser per 100 virksomhedstimer.
Afgørelserne dækker over påbud, strakspåbud, forbud, afgørelser uden handlepligt, undersøgelsespåbud og rådgivningspåbud, hvor virksomheden skal indhente eksperthjælp til løsning af et problem.
Erfaringerne med den nye metode viser også, at Arbejdstilsynets folk nu sjældnere kører forgæves. I dag knap seks procent af tilsynene mod 28 procent tidligere. Havde det tidligere tilsyn været lige så effektivt, kunne Arbejdstilsynet havde tjekket 200-250 flere virksomheder på årsbasis.
Det helhedsorienterede tilsyn har kørt som forsøg siden november 2017. Fremover bliver metoden gjort permanent.