Virksomhederne skal åbne dørene for unge faglærte f.eks. gennem den nye fagpilot-ordning.
Det mener Dansk Metal, efter at en ny undersøgelse fastslår, at rekordmange nyuddannede med en faglig uddannelse går direkte fra skolen til arbejdsløshed.
Hver tredje af alle nyuddannede, der er ramt af mindst et halvt års ledighed, er en ung faglært, viser undersøgelsen. Og det er rekord, skriver Ugebrevet A4 onsdag.
Den store unge-ledighed mærker man i Dansk Metal, der organiserer 118.000 faglærte bl.a. smede, metalarbejdere og maskiningeniører.
- Vi har 400 unge ledige medlemmer. Af dem står de 200 til at miste dagpengeretten. Det er en katastrofe for dem, at de kvalifikationer, som de har, slet ikke bliver brugt, siger formand for Dansk Metals a-kasse, Torben Poulsen, til Newspaq.
Han efterlyser mere initiativ fra arbejdsgivernes side, hvis de unge faglærte skal ud til maskinerne.
- Der skal investeres mere i grøn vækst, og så skal virksomhederne begynde at bruge nogle af de ordninger, der er. Man har med den seneste finanslovsaftale lavet en fagpilot-ordning, hvor der er tilskud til virksomheder, der tager unge ind efter endt uddannelse. Den bliver bare ikke brugt. Jobrotations-ordningen blandt unge faglærte er heller ikke kendt endnu.
- Der er muligheder nok. Spørgsmålet er bare, om de er synlige nok for virksomhederne, siger Metals a-kassechef.
Selvom tallet af unge ledige i Dansk Metal er relativt lille i forhold til andre fagforbund, er der sket en voldsom stigning de senere år.
- Efter krisens start i efteråret 2008, har vi set en jævn stigning i vores ungdomsledighed. Det betyder, at 25 procent af vores nyuddannede i dag går direkte over i ledighed, siger Torben Poulsen.
Dansk Metal kæder den store arbejdsløshed blandt de faglærte sammen med, at industrien har mistet 50.000 til 100.000 arbejdspladser de senere år.