120 ansatte i it-virksomheden CSC har fået besked på at blive hjemme fra arbejde i dag.

De er lockoutet af deres arbejdsgiver, efter at forhandlingerne om en ny overenskomst i aftes brød sammen.

Arbejdsgiverne i CSC har forlangt, at de 120 it-medarbejdere, der alle er medlem af fagforbundet PROSA, går 10 procent ned i løn, men det har de ansatte afvist.

Lockouten blev en realitet efter seks timers forhandlinger i Forligsinstitutionen i går. Forhandlinger, der endte uden resultat, hvorefter medarbejderne måtte aflevere nøglekort, computere og andre arbejdsredskaber.

"Vi har måttet trække i lockout-håndtaget på grund af, at det er en eneste måde at få fagforeningen til forhandlingspladen," siger adm. direktør i CSC Danmark, Carsten Lind til Newspaq.

Carsten Lind regner med, at konflikten nu optrappes.

"Jeg ser selvfølgelig gerne, at der kan landes en løsning, men da der ikke kom noget ud af forhandlingerne i går, må man formode, at der kommer et strejkevarsel fra PROSA," siger han.

Ifølge direktøren skal overenskomsterne "tilpasses markedet". Det betyder, at medarbejdere skal ned i løn.

"Det er et krav der er fremsat på baggrund af en sammenligning med, hvilket lønniveau, der er på lignende job i markedet," siger CSC-direktøren.

CSC har 1.600 medarbejdere i Danmark. De øvrige ansatte, fortrinsvis HK'ere og akademikere, er ikke berørt af lockouten.

De ansatte får ikke løn under lockouten. Den betales i stedet af PROSA.

Udover en lønnedgang på 10 procent har CSC, der i øjeblikket har røde regnskabstal, fire andre hovedkrav:

Tryghedsaftalen droppes
Indførelse af funktionsløn
Øget arbejdstid
Individuel løn (væk med skalatrin)