Et læserbrev i avisen. En udtalelse til tv. Deltagelse i et debatmøde.
Det kan koste dyrt at lufte sine meninger offentligt, hvis man er ansat i en privat virksomhed. Er synspunkterne i strid med virksomhedens interesser, kan det ende med en fyreseddel. Derfor afholder mange privatansatte sig helt fra at ytre sig offentligt, viser en undersøgelse fra Dansk Magisterforening. Det skriver Jyllands-Posten.
- Undersøgelsen dokumenterer, at mange lægger bånd på sig selv. Det er ikke rimeligt. Det bør være sådan, at også privatansatte kan deltage fuldt ud i den demokratiske debat, siger formanden for de privatansatte i Dansk Magisterforening, Frederik Dehlholm til avisen.
Undersøgelsen viser blandt andet, at kun en fjerdedel af de privatansatte mener, at de uden problemer kan skrive et læserindlæg i en landsdækkende avis, hvor de tager stilling for noget, som virksomheden er imod.
Magisterforeningen vil derfor have loven lavet om, så privatansatte får samme rettigheder som offentligt ansatte, der direkte er beskyttet i lovgivningen, så de frit kan lufte deres synspunkter.
Det falder ikke i god jord hos Dansk Arbejdsgiverforening (DA):
- Hvis man har en trang til at udtale sig imod virksomhedens interesser, er der kun én måde at løse problemet på: Man må finde sig et andet job. Så kan man skrive alle de læserbreve, man har lyst til,« siger Flemming Dreesen, ansættelsesretschef i DA, til Jyllands-Posten.