Da Nadia Priis Ludvigsen gik uden om afdelingsledelsen og direkte til direktionen, skete der noget for hende og hendes kolleger i afdelingen Børn og Læring i Stevns Kommune.
Det skriver Dansk Socialrågiverforening i en nyhed på deres hjemmeside, efter Nadia har modtaget foreningens pris "Den Gyldne Socialrådgiver" og 10.000 kroner.
I 2016 blev hun tillidsrepræsentant. På det tidspunkt havde hver socialrådgiver cirka 50 sager, selv om Dansk Socialrådgiverforening anbefaler 25-35 sager.
Nadia Priis Ludvigsen fik sine kolleger til hver at skrive et brev, hvor de fortalte om, hvilke konsekvenser en presset hverdag havde.
- Vi beskrev, hvad arbejdspresset gjorde ved os personligt, og hvad det betød for de borgere, som vi arbejder med. Og at vi ikke kunne overholde lovgivningens tidsfrister, fortæller hun til Dansk Socialrågiverforening.
Det store arbejdspres betød, at der stort set hver dag var opgaver, som socialrådgiverne ikke nåede.
De mange breve samlede Nadia Priis Ludvigsen sammen, afleverede til fagdirektøren og siden er der kommet tre nye kolleger til afdelingen.
Skulderklap fra kollegerne
Det er kollegerne, som har indstillet hende til prisen, og det betyder meget for Nadia Priis Ludvigsen:
- Det er stort! Og det, at det er mine kolleger, der har indstillet mig, er nok det, der har den største betydning. Og det er en sindssygt fed anerkendelse at få, at hovedbestyrelsen i Socialrådgiverforeningen mener, det var mig, der skulle have den, siger Nadia Priis Ludvigsen til Folketidende.
Ved overrækkelsen sagde afgående formand, Majbrit Berlau, blandt andet:
– Vi har talt meget om, at vi kan skabe resultater for fællesskabet gennem organiserende arbejde. Nadia, det har du i allerhøjeste grad vist, at man kan. Du er jo bestemt ikke den eneste, der arbejder organiserende for fællesskabet i Dansk Socialrådgiverforening, men du har gjort det på helt forbilledlig vis, og derfor får du prisen i år.