Ligeløn og ligestilling er mærkesager for LO's 18 fagforbund. Men når det kommer til LO's egne bestyrelser, er det stadig mændene, der bestemmer.
Det viser en gennemgang af fagforeningernes bestyrelsesmedlemmer, som Avisen.dk har foretaget.
Eksempelvis er næsten 9 ud af 10 medlemmer hos FOA kvinder, men kvinderne udgør kun godt halvdelen af bestyrelsen.
Og samlet set er kun hver fjerde bestyrelsesmedlem i et LO-forbund kvinde, mens hver anden medlem er kvinde.
"Det afspejler blot det generelle billede i Danmark. Så snart posterne kommer op på et vist niveau af samfundsmæssig betydning, så kommer kvinderne ikke ind i bestyrelserne," siger professor Nina Smith fra Århus Universitet, som har forsket i ligestilling.
Se, hvor der færrest kvinder i bestyrelsen: Så mandsdomineret er dit fagforbund
FOA erkender problem
Dennis Kristensen, formand for FOA, erkender, at det ikke er godt nok.
"Situationen hos os er stadig den, at det er mændene, som markerer sig mest i forhold til den faglige karriere," siger han.
"Men det bør selvfølgelig være sådan, at bestyrelsen afspejler sammensætningen af vores medlemmer. Det kan vi ikke være tilfredse med."
Socialpædagogerne: Vi må oppe os
Socialpædagogernes Landsforbund er det forbund med færrest kvinder i bestyrelsen i forhold til medlemmer. Kun godt hver tredje bestyrelsesmedlem er kvinde, mens næsten tre ud af fire medlemmer er kvinder.
"Det kan vi kun beklage. Det er noget, der ligger os højt på sinde, og vi har gjort alt muligt for, at det skal ændre sig. Men vi må oppe os noget mere," siger formand Kirsten Nissen.
Hun hæfter sig dog ved, at der blandt tillidsrepræsentanterne er en mere ligelig fordeling mellem mænd og kvinder.
Minimum 40 procent kvinder i HK
Hos HK er tre ud af fire medlemmer kvinder. Men i bestyrelsen er det kun lige knapt halvdelen.
"Hos HK har vi faktisk taget den beslutning, at vi minimum vil have 40 procent kvinder. Og det har vi også opfyldt," siger næstformand Mette Kindberg.
Men det afspejler jo ikke jeres medlemssammensætning, da tre ud af fire af jeres medlemmer jo er kvinder?
"Der har vi valgt en anden holdning, hvor vi siger, at der skal være minimum 40 procent kvinder - ligegyldigt hvor mange kvinder, der er medlemmer. Vi vil gerne have en nogenlunde ligelig repræsentation af mænd og kvinder, og så kan du sige i vores tilfælde, at vi har en positiv kønskvotering for mænd."
Masser af skåltaler
Der er masser af gode intentioner om flere kvinder i bestyrelserne. Men når det skal føres ud i praksis, er virkeligheden en anden. Men kvinderne skal selvfølgelig også selv ville tage et ansvar, påpeger Nina Smith.
"Ligestilling er bare ikke særlig højt på agendaen. Det bliver mest til skåltaler. Lige nu sakker Danmark meget bagud i forhold til Norge og Sverige og andre europæiske lande," siger hun.