Ifølge en analyse fra Kommunernes Landsforening vil de kommunale arbejdspladser komme til at mangle meget arbejdskraft fra år 2015.
Det skyldes, at op mod hver fjerde kommunalt ansatte går på pension indenfor de nærmeste fem til syv år.
Dermed vil kommunerne desperat mangle kvalificeret arbejdskraft så som lærere, sygeplejerskere og hjemmehjælpere.
Ifølge cheføkonom i Danske Bank, Steen Bocian, viser KL's tal med al tydelighed, at der skal sættes ind allerede nu for at udvide den samlede arbejdsstyrke.
"KL's nye tal understreger, at der stadig i høj grad er behov for reformer af blandt andet efterløn og dagpengesystemet, som kan være med til at sikre, at danskerne bliver længere tid på arbejdsmarkeder," forklarer cheføkonomen til Børsen.
Og hvis ikke der handles nu, så tegner der sig en dyster fremtid. Det forklarer overvismand og professor ved Københavns Universitet, Peter Birch Sørensen.
"Hvis Folketinget ikke vil lave reformer, der udvider arbejdsstyrken, vil et lavere serviceniveau i kommunerne blive uomgængeligt," pointerer overvismanden.
Uanset hvordan politikerne vælger at håndtere de fremtidige udfordringer, så står kommunerne overfor en kæmpe opgave.
"Den store udfordring for kommunerne bliver at gøre deres arbejdspladser attraktive, sådan at de kan rekruttere noget mere af en ungdomsårgang," forklarer arbejdsmarkedsforsker Flemming Ibsen.