Mænd i finanssektoren tjener en hel del mere end kvinder. Det viser en spørgeundersøgelse fra Finansforbundet.

Ifølge Finansforbundet er der 13 gange så mange mænd som kvinder, der hver måned får en løn på over 50.000 kroner ind på kontoen. Samtidig er det kun 22,6 procent af mændene, der har en månedsløn, der er mindre end 30.000 kroner, mens det gælder for 64 procent af deres kvindelige kollegaer.

Lønforskellene forklares blandt andet med, at der er flere kvinder, der arbejder deltid. Hvor det kun er 2.1 procent af mændene, der arbejder mindre end 35 timer om ugen, gælder det for 21,7 procent af kvinderne. Og hvor 44,9 procent af kvinderne arbejder mere end 38 timer om ugen, er det hele 73,6 procent af mændene, der arbejder så meget.

Forskningsporfessor fra Socialforskningsinstituttet Nabanita Datta Gupta siger, at forskning peger på, at kvinderne foretrækker det sikre, at de ikke er lige så konkurrencemindede som deres mandlige kollegaer. Men det er ikke den eneste forklaring, siger hun til Finansforbundet:

- Samtidig er der på arbejdspladserne bygget en kultur op, som bedre svarer til mændenes behov. Og orlovsordninger, som især kvinderne bruger, kan også være en del af forklaringen. Alle tal viser til gengæld, at kvinderne overhaler mændene med hensyn til uddannelse, siger hun.