Privatansatte mænd smutter ikke fra jobbet lige, når arbejdsdagen officielt er forbi. Når kvinderne går hjem, så snupper mændene på arbejdspladsen lige et kvarters tid mere.

Det viser en omfattende arbejdstidsanalyse, som Dansk Arbejdsgiverforenings magasin Agenda har lavet.

Analysen viser, at der er markant forskel på mænds og kvinders overarbejde. De fastlønnede mænd arbejder i gennemsnit en time og 40 minutter mere end deres kvindelige kolleger. Hos lederne er forskellen endnu større. Mandlige ledere arbejder i snit 3,5 timer mere om ugen end kvindelige ledere. For lønmodtagere er det i gennemsnit cirka én ugentlig time, at mænd arbejder mere end kvinder.

Der er i analysen set på, hvor lang den ugentlige arbejdstid er for fastlønnede, der ikke får overarbejdsbetaling eller kan afspadsere overarbejdet. Det vil sige, hvor mange timer de lægger på arbejdet om ugen ud over, hvad de bliver betalt for.

"Det er svært videnskabeligt at vurdere effekten af den ekstra arbejdstid, men personligt er jeg ikke i tvivl om, at det er noget, som den nærmeste leder lægger en vis vægt på, når der skal foretages forfremmelser og ikke mindst ved lønsamtaler," siger Steen Scheuer, professor i ledelse ved Syddansk Universitet, til Agenda.

Professor på Handelshøjskolen i Århus Niels Westergård-Nielsen, mener, at forskellen i overarbejdstid kan være med til at forklare den del af lønforskellen mellem mænd og kvinder, der ellers har været uforklarlige. Mens Karen Sjørup, der er lektor ved Roskilde Universitet og forsker i kvinder og ligestilling, peger på, at kvinder typisk har 5-6 timers husarbejde mere om ugen end mændene, og det betyder, at de nødt til at gå fra arbejde tidligere end mændene.