De tre mest udbredte fejl og snyd er:

• Løn for færre timer, end man arbejder,
• Chefen ikke betaler til pensionen
• Der bliver snydt med tillæg

Følg denne gennemgang på din egen lønseddel, og du skulle være godt dækket ind.

1. Tæl timer

Arbejder du 37 timer om ugen, skal der stå 160.33 timer på en måned. Men af lønsedlen fremgår det ikke, hvor mange timer du reelt har arbejdet.

Derfor: Noter ned i din kalender, når du arbejder flere end det antal timer, der står i kontrakten. Hvis du ikke skriver dem ned, kan du ikke afspadsere eller få løn for dem. Brug en kalender, og regn sammen hver måned.

2. Løn

Står der den rigtige grundløn? Før tillæg og andre dikkedarer, skal der øverst stå, hvad din grundløn er. Er du i tvivl, kan du spørge din tillidsrepræsentant om du får den rigtige sats.

3. Tillæg

Nedenunder din timeløn, skal der stå et eller flere tillæg. De fleste har blandt andet et personligt tillæg, der skal læges oveni grundlønnen.

4. Skat

Din lønseddel er dit bevis for, at din chef rent faktisk har indbetalt den skat, han skal. Derfor bør du lige tjekke, at han har trukket blandt andet ATP, Arbejdsmarkedsbidrag og A-skat af din løn. Stemmer det på lønsedlen, kan skattefar ikke komme efter dig, hvis der er rod med dine skatteindbetalinger. Så er det din chefs ansvar.

5. Pension

Du skal betale en del af din løn til pensionen, og der skal fremgå af din lønseddel. Din arbejdsgiver skal betale dobbelt så meget ind, og det skal også fremgå. Hvis det ikke står på lønsedlen, bør du forhøre dig hos din fagforening, der kan tjekke ved pensionsselskabet.

6. Løn

Til slut står der, hvor mange penge der er til rådighed på kontoen. Det beløb, det hele handler om.