Mindre rødvin til cheferne. Sådan ser virkeligheden ud på direktionsgangene i de danske virksomheder.
Mens krisen har raset det seneste år, har lederne i Danmark nemlig kun fået meget små lønstigninger. Det viser den nye lønstatistik fra Ledernes Hovedorganisation.
Mens lønmodtagere på det private arbejdsmarked generelt har fået lønstigninger på tre procent det seneste år, har de privatansatte ledere kun fået 1,9 procent mere i lønningsposen, skriver lederne.dk.
Det er en tredjedel i forhold til sidste år, hvor chefernes løn steg 5,6 procent.
Svend Askær, formand for Ledernes Hovedorganisation, mener, at lederne har udvist ansvarlighed.
"Mens der har været krise og meget svære tider for dansk erhvervsliv, har lederne været loyale, taget stort hensyn til virksomheden og vist løntilbageholdenhed. For de fleste ledere, navnlig dem med stor anciennitet, betyder virksomhedens overlevelse og dét at kunne fastholde et job meget mere end at få et par procent mere i løn," siger han.
Opgjort i kroner tjener en privatansat leder i Danmark anno 2009 gennemsnitligt 49.911 kroner om måneden.
Lønstatistikken bygger på oplysninger fra 16.883 af Ledernes medlemmer. Statistikken er baseret på månedslønnen for september 2009.