Fagbevægelsens ret til at kæmpe for indgåelsen af overenskomster står uanfægtet.
Sådan lyder LO-formand Harald Børstings konklusion, efter at Arbejdsretten torsdag kendte hovedparten af 3F's blokade mod den vejlensiske restaurant Vejlegården som værende indenfor rammerne af dansk lovgivning.
- Det, der er det centrale i det, er, at 3F og dermed LO-fagbevægelsen får medhold i at konflikten derovre var lovlig, om end der undervejs har været anvendt et par kampskridt, som man vurderede gik for vidt, siger Harald Børsting med henvisning til, at Arbejdsretten på tre punkter fastslog, at 3F var trådt over grænsen.
Det indebar en risiko for sundheden, at 3F blokerede for afhentning af restaurantens madaffald. Det var ikke i orden, fastslog Arbejdsretten, der også kendte det ulovligt, at 3F på et tidspunkt uddelte flyveblade, hvor man opfordrede kunder til at holde sig væk fra Vejlegården.
Arbejdsretten har desuden bestemt, at 3F har sendt ulovlige mails til kunder, der havde været på besøg på Vejlegården. Heri skrev fagforbundet, at et besøg på restauranten var lig med en støtteerklæring.
Ifølge Harald Børsting er den afgørelse helt efter bogen.
- Jeg tror ikke, at 3F ændrer strategi på baggrund af det her. De har jo fået fuld medhold og de to metoder, der er kendt udenfor skiven, er man jo for længst holdt op med at bruge, siger Harald Børsting, der havde forventet, at speciel blokaden mod afhentningen af madaffald kunne ende som et problem.
- Det med affald var jeg fuldstændigt opmærksom på, at her kunne være et problem. Vi har tidligere haft domme, der har fastlagt den praksis, så her er ingen ændringer, siger LO-formanden.
Ifølge Harald Børsting kommer både den konkrete konflikt og andre lignende konflikter nu til at køre videre.
- Det her betyder heldigvis ikke noget for vores fortsatte kamp for at indgå overenskomster med uorganiserede og for den sags skyld også polske og andre virksomheder, der kommer her til landet, siger han.
/ritzau/