Det er en temmelig flad fødselsdagsfest, som Ligelønsnævnet under CO-industri og Dansk Industri nu kan fejre.
Et år efter etableringen af nævnet, der skal afgøre sager om underbetaling af kvinder i landets industrivirksomheder ligger antallet af sager på et rundt nul.
Det skriver Fagbladet 3F.
Hos lønmodtagerne i CO-industri er ærgrelsen tydelig.
- På mange arbejdspladser er der ikke tradition for at tale om løn. Og for funktionærer sker der ofte individuelle forhandlinger, som gør det svært at gennemskue, hvad andre får i løn, siger konsulent Naja Christy til Fagbladet 3F.
Omvendt er der ikke samme bekymring blandt arbejdsgiverne i DI. Der er ingen grund til at råbe vagt i gevær, fordi nævnet indtil videre har været arbejdsløst, mener chefkonsulent Sannie Tvermoes.
- Det er ikke nødvendigvis et succeskriterium, at der er mange sager i nævnet. Det kan jo være fordi, de bliver løst i det almindelige fagretlige system. Men det er godt, at vi har nævnet, hvis der skulle opstå et behov, siger hun til Fagbladet 3F.
Nogle sager om ligeløn bliver behandlet i Arbejdsretten, mens andre igen foregår ved civile domstole. Nævnet skulle samle sagerne under en hat.