Svingende leverancer, logistikproblemer og forventning om en betydelig ordrenedgang i april og maj.

Det er ifølge Danfoss årsagen til, at koncernen har valgt at tage imod lønkompensation til 460 medarbejdere, som nu bliver sendt hjem med løn.

Administrerende direktør, Kim Fausing, siger til TV Syd, at Danfoss blandt andet oplever problemer i Polen, hvor lastbiler med leverancer oplever at holde i 50 kilometer lange køer.

Det gør forsyningslinjerne til virksomheden ustabile.

- Selvom vi grundlæggende står stærkt, er hele situationen omkring covid-19 meget uforudsigelig. Vi bliver ved med at holde gang i produktionen og servicere vores kunder på bedst mulig vis, siger administrerende direktør i Danfoss, Kim Fausing.

Kunder og leverandører lukker ned

Situationen er ifølge Danfoss meget forskellig fra region til region og på tværs af virksomhedens forretning.

- Kina er ved at komme tilbage, men vi ser nu et fald i omsætningen i Europa og USA. Derfor forventer vi, at vores aktivitetsniveau vil falde betydeligt i april og maj, og derfor tilpasser vi os til situationen, siger Kim Fausing.

Ifølge Danfoss har en række af virksomhedens kunder og leverandører allerede lukket – eller annonceret planer om at lukke – deres produktion ned i en periode på to til seks uger.

Otte procent sendt hjem

Danfoss har i alt 5.700 medarbejdere i Danmark, og sender dermed cirka otte procent af medarbejderstaben her i landet hjem i denne omgang.

Men det er ifølge Kim Fausing ikke nødvendigvis sidste gang, Danfoss kommer til at sende medarbejdere hjem med lønkompensation.

Værdifuld aftale

Ifølge Danfoss gør virksomheden brug af ordningen for at tilpasse medarbejderstaben til et lavere aktivitetsniveau, og for at have medarbejderne klar, når udviklingen vender.

- Vi arbejder målrettet på at få Danfoss og vores medarbejdere godt gennem denne krise. Vi hilser muligheden for lønkompensation meget velkommen, for det er et vigtigt redskab til at holde vores dygtige medarbejdere i Danfoss og dermed sikre, at vi står bedst muligt på den anden side af coronakrisen, siger Kim Fausing.

Ledelsen går ned i løn

Samtidig med hjemsendelsen af 460 medarbejdere gennemfører Danfoss flere andre sparetiltag.

En række generelle lønreguleringer suspenderes, der indføres stop for nyansættelser, og de øverste ledelseslag går 10-15 procent ned i løn - inklusiv Kim Fausing.

De 460 berørte medarbejdere skal ikke møde på arbejde torsdag morgen, og hjemsendelsen gælder frem til den 9. juni, hvor regeringens hjælpepakke udløber.