Efterlønnere får det bedre, når de kvitter jobbet.
Det fastslår Arbejdsmedicinsk Klinik i Herning på baggrund af en stor fransk undersøgelse.
Undersøgelsen omfatter cirka 15.000 ansatte i den franske gas- og elektricitetsforsyning, GAZEL-Kohorten.
Her har man undersøgt helbredet hos de folk, der trak sig tilbage i en alder af 55-60 år.
Især folk med nedslidende arbejde vurderede, at de fik det bedre, når de slap for en hård arbejdsdag på arbejdsmarkedet.
Ifølge LO's næstformand Lizette Risgaard, viser undersøgelsen, at mange omkring 60-års alderen er nedslidte og har behov for at kunne trække sig tilbage på efterløn.
"Derfor er det så misvisende, når både statsministeren og Arbejdsmarkedskommissionen påstår, at efterlønnere har et stort set lige så godt helbred, som dem der fortsætter på arbejdsmarkedet," siger hun.
Det er især på det psykiske område, at de franske "efterlønnere" fik det bedre.
Arbejdsmedicinsk Klinik i Herning, der har lavet rapporten for LO, kalder resultaterne for "overbevisende" i forhold til at vise en gavnlig effekt på selvvurderet helbred, fysisk og mental træthed og depressionssymptomer, når man går på efterløn.
"Den største forbedring opnår de, der har haft de dårligste job med den laveste status," skriver forskerne.
Forskerne konkluderer også, at man ikke kan hæve pensionsalderen eller afskaffe efterlønnen uden at forbedre arbejdsmiljøet for de ældre.
"Mange jobs er fortsat så krævende fysisk, f.eks. indenfor industri og håndværk, at det ikke er realistisk at arbejdere over 55 år kan honorere de samme krav, som de kunne tidligere. Det samme gælder måske for ansatte indenfor dele af servicesektorerne, hvor høje mentale krav er vanskeligere at honorere, når man bliver ældre," skriver Arbejdsmedicinsk Klinik i Herning.