Mere end tre gange så mange mænd som kvinder modtager frynsegoder. Det skriver Industriens Dagblad idag.dk.

11,5 procent af de erhvervsaktive mænd modtager frynsegoder, mens kun 3,7 procent af de kvindelige ansatte gør det. Samtidig er mændenes goder langt dyrere end kvindernes. Det viser Skatteministeriets statusrapport fra december 2006 om personalegoder.

Ligestillingskonsulent Marianne Bruun fra 3F mener, at den store forskel skyldes de samme grunde som ved almindelige lønforskelle.

»Mænd er bedre til at stille krav, og de udmåler deres egen værdi i kroner og ører, hvor kvinder i højere grad måler deres værdi på den opmærksomhed og den respekt, de får,« siger hun.

Marianne Bruun mener, at der bør være mere åbenhed på de enkelte arbejdspladser, hvad angår frynsegoder. Dermed vil der kunne gøres op med uligheden, mener hun.

Af statusrapporten fremgår desuden, at blandt de mænd der får frynsegoder beløber værdien sig i gennemsnit til en værdi af 25.710 kroner på et år. Blandt de kvinder, der får frynsegoder, beløber værdien sig i gennemsnit kun til en værdi af 13.760 kroner på et år.