Nytteløs aktivering, virksomheder, der ikke kan få kvalificeret arbejdskraft, og jobcentre, der bruger mere tid på procedurer og papirarbejde end kontakt til ledige og virksomheder.
De værste tidsler skal luges ud af beskæftigelsessystemet, når Danmark om kort tid skal have en ny politik på området.
I en kronik i dag i Jyllands-Posten fastslår beskæftigelsesminister Mette Frederiksen (S), formand for Dansk Metal, Claus Jensen og DI's administrerende direktør Karsten Dybvad, at Danmark skal blive bedre til at få ledige i job.
- For megen aktivering sættes i gang uden varige job for øje. Og den hyppige, løbende kontakt til de ledige har desværre heller ikke været prioriteret højt nok. Det skal vi gøre bedre, skriver de tre topfolk.
- Aktivering skal ikke sættes i gang blot for aktiveringens skyld. Den aktive indsats skal gennemføres, fordi der er et mål om at få ledige i job. På den måde undgår vi, at både menneskelige og økonomiske ressourcer går til spilde i beskæftigelsessystemet.
Visionen for de tre sværvægtere på beskæftigelsesområdet er at sætte de ledige og virksomhederne i centrum, så man opnår et langt bedre match mellem de ledige og de jobåbninger, der opstår hver eneste dag.
Uddannelse og opkvalificering skal afspejle virksomhedernes behov for arbejdskraft, og kommunale projekter og afklaringskurser skal helt ud.
- Langt størstedelen af virksomhedernes og de lediges behov kan opfyldes ved, at flere ledige kommer i korterevarende, målrettede kurser i f.eks. AMU-systemet. Det vil sige uddannelse og opkvalificering, der fører til et konkret job, skriver Mette Frederiksen, Claus Jensen og Karsten Dybvad i kronikken.
- Vi møder ofte situationer, hvor ledige kun mangler det rigtige certifikat for at få et job, og hvor virksomheder efterlyser en kvalificeret medarbejder, uden at beskæftigelsessystemet er i stand til at hjælpe. Det skal en ny reform selvfølgelig rette op på.
En ny undersøgelse fra DI viser, at godt halvdelen af de virksomheder, der har været i kontakt med jobcentrene det seneste år om rekruttering af medarbejdere, ikke har haft fordel af kontakten. Mere end hver fjerde virksomhed har oplevet, at ledige ikke havde de rette kompetencer, og 18 pct. har oplevet ledige, der ikke stod til rådighed.
Beskæftigelsesminister Mette Frederiksen ventes at spille ud med den kommende reform af beskæftigelsessystem, når det såkaldte Carsten Koch-udvalg har præsenteret sit forslag til en reform af jobindsatsen.
Newspaq