Hver tredje danske arbejdstager mener, at stemningen på vores arbejdsplads er i bund. Og en undersøgelse lavet af analyseinstituttet Zapera for 24timer viser, at det er blevet værre i løbet af det sidste år.

Resultaterne fra undersøgelsen peger på, at den dårlige stemning især skyldes dårlig ledelse, sparekrav, fyringer og frygten for selv at blive fyret.

"Alle virksomheder er interesseret i, at arbejdstilfredsheden er så god som muligt. Derfor er det da nedslående, at en tredjedel mener, at stemningen er blevet dårligere. Men vi må jo erkende, at krisen sætter sine spor, og at det altid er mere spændende at være i en virksomhed, hvor der er fremgang og fuld fart frem," siger arbejdsmarkedschef i Dansk Erhverv, Ole Steen Olsen, til 24timer.

Og i følge arbejdsmarkedschefen er dårlig stemning på arbejdspladsen i høj grad et ledelsesproblem.

"Når man oplever, at kolleger bliver fyret, ligger det jo lige for at skyde ledelsen ned, frem for at klandre de internationale konjunkturer eller konen. Men det er en stor ledelsesmæssig udfordring at få vendt stemningen fra mismod og frustration under de nuværende betingelser," siger Ole Steen Olsen til 24timer.

Og arbejdsmarkedschefen mener, at virksomhederne skal tage fat om roden af problemet og gøre noget nu, for dårlig stemning er den største faktor til stress.