Mobilen er hele tiden i nærheden, og der bliver holdt skarpt øje med arbejdsmailen. Tænk, hvis chefen vil have fat i mig, selvom jeg har fri.
Faktisk står mere end en fjerdedel af HK/Privats medlemmer på spring for chefen udenfor deres arbejdstid. Det viser en ny undersøgelse fra Epinion, som 1.284 har deltaget i.
28 procent svarer, at de er 'på' hele tiden og er tilgængelige for arbejdspladsen, når de ikke er på arbejde.
Det er et alarmerende højt antal medlemmer, der føler, de står på standby for arbejdet, mener næstformand i HK/Privat, Marianne Vind.
- Det stresser at være tilgængelig hele tiden. Man brænder ud, fordi det hele tiden rumsterer i baghovedet. Desuden gennemhuller det arbejdsgivernes hyppige påstand om, at det er medarbejdernes privatliv, der stresser, siger hun.
Marianne Vind opfordrer alle til at høre chefen, om virksomheden kræver, man er til rådighed uden for almindelig arbejdstid. Hvis ja, skal man kræve en højere løn.
Hvis ikke, er det bare med at få slukket arbejdsmobilen, lade være med at tjekke mails og gøre det til en vane at tænke på noget andet på vejen til og fra arbejde.
Undersøgelsen viser også, at 46 procent af HK/Privats medlemmer har mulighed for at arbejde hjemme.
Af dem svarer hele 69 procent nej til, at der på deres arbejdsplads er lavet en skriftlig aftale om vilkårene for at arbejde hjemme. Kun 19 procent arbejder et sted med en aftale på skrift.
- Der skal være en klar skriftlig aftale, så alle kender reglerne. Ellers ender det med, at arbejdet fylder så meget derhjemme, at man ikke er nærværende overfor familien. Det holder ikke, siger Marianne Vind.