De Konservative er klar til et servicetjek af dansk lovgivning, efter EU-Domstolen har givet en ældre ingeniør medhold i, at han havde ret til fratrædelsesgodtgørelse.

"Jeg er bekymret over den dom fra EU-domstolen i dag, hvoraf det klart fremgår, at det strider mod EU-retten, hvis pensionsberettigede, som afskediges fra deres job, ikke kan få fratrædelsesgodtgørelse, selvom de ikke er parate til at gå på pension og fortsat gerne vil stå til rådighed for arbejdsmarkedet," siger Helle Sjelle, Konservatives EU-ordfører og formand for Folketingets Arbejdsmarkedsudvalg i en pressemeddelelse.

Reaktionen kommer efter den 62-årige ingeniør, Ole Andersen, blev fyret efter 28 års ansættelse, men nægtet fratrædelsesgodtgørelse.

Ole Andersen var stadig til rådighed på arbejdsmarkedet, men blev nægtet tre måneders fratrædelsesgodtgørelse, da det blev vurderet, at han alligevel var få år fra pensionsalderen. Hammeren er nu faldet i EU-domstolen. Derfor er De Konservative klar til at se på, om dansk lov diskriminerer.

"Danmark kan ikke leve med, at der bliver begået diskrimination på vores arbejdsmarked, og derfor er det nødvendigt at vurdere, om der skal ændres i lovgivningen," siger Helle Sjelle.

I oppositionen er man principielt enig med De Konservative, men man vil først granske EU-dommen, før man tager stilling til, om loven skal ændres.

"Vi vil sættes os ned og læse dommen grundigt. Først derefter vil vurdere om der skal ændres i lovgivningen. Overordnet set er vi dog klar til at se på alle barrierer, der virker uhensigtsmæssige i forhold til aldersgruppen," siger Torben Hansen, der er arbejdsmarkedsordfører for Socialdemokraterne til Newspaq.

Ole Andersen havde været ansat i Region Syddanmark i 28 år, inden han blev fyret.